人事の最近のブログ記事

一昨年の秋から、北大に籍を置きながら林歯科に研修に通い
昨年春正規採用となって1年半。
このごろすっかりしっかりしてきて、スタッフからの信頼も厚くなってきた勤務医の浦田先生ですが、残念ながら昨日、12/19で退職されました。

岩手のお父様の体調が思わしくないと言う事で実家に戻る決意をされたとのことです。

週末の忘年会ではスタッフにお分かれを、二次会では歯科医師8名で小さな送別会を行いました。二次会の後に記念写真をお店の方にとっていただいたら、廊下の照明が明るすぎて副院長の米田先生の顔が飛んでしまいました。ごめんなさい。

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昨日の夜は
浦田先生からもらった岩手のリンゴジュース、
3月に退職した金城先生から届いたマンゴージュース
を飲んでみました。

どちらも、うれしいプレゼント。
大切にちょっとずつ飲みます。

12月15日
受付チームのチーフのNさんが退職しました。

Nさんが高校を出て最初の職場だったホテルをやめて、林歯科にやってきたのが平成12年の秋。
それから11年間、林歯科の受付を勤めてくれました。
受付のチーフだったRちゃんの厳しい指導に耐え、Rちゃんが出産のために退職後は受付のチーフとして15日まで勤めてくれました。

今年の春に結婚した後も、後進が育つまでと12月まで勤務を続けてくれました。
受付チームはすっかり新しい人ばかりになり、ちょっと頼りない気持ちがしているようですが、きっと皆Nさんのようなしっかりした優しいひとに育ってくれると思います。

長い間本当にありがとう。

10月採用のスタッフの特訓は続いています。

春に採用したスタッフのトレーニング用に作成した日程表を元に、
目標設定を行い、到達度を測りながら修正を加えて
いつまでに何が出来るようにならないといけないのか
本人に伝えながら行っています。

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写真は、修正を書き込んだトレーニングマニュアルです。

このトレーニングの方法は、春のミーティングで皆で話し合って決めたものですが、その後スタッフが自主的にブラッシュアップを重ねて行っています。

複数の先輩が指導に当たる際、何を習い終わっていてどこまでできるかをチェックするものにもなっています。
このマニュアルをバックヤードにおいて診療と平行してトレーニングが進んでいます。
移転後次第に増加する業務に対応するため、それと結婚・出産の退職者による人員不足対策として、受付担当2名と歯科助手2名の増員を計りました。
平行して衛生士・歯科助手の4月採用も予定しております。

林歯科医院では、受付担当で採用した方にも2週間程度、研修として院内業務に携わってもらいます。これは、院内で何を行っているかが分からないと、患者さんとの応対や予約をとるときに困ってしまうからです。もう一つの目的は院内スタッフとの連携を強める事です。

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現在4名の新人が研修を行っているため、人手が余っているかの様に見えるかも知れませんが、これは見学研修のためです。
来月半ばには、実際のお仕事に入ってもらえるよう、皆で鍛えて行きます。
お互い頑張りましょう。
結婚・出産に伴う退職や、患者さんの増加による人員不足から林歯科ではスタッフの増員を計っています。

今日から受付一名、歯科助手一名の新しいスタッフが加わり、トレーニングを開始しています。また、来春採用予定の高校生も日曜日にアルバイトとして加わります。

患者さんにご不安やご迷惑のないように皆でフォローしながら研鑽して参りますので、どうぞよろしくお願いいたします。
去年の12月末に林歯科での8ヶ月の臨床研修を終えて大学に戻った越後谷先生が戻ってきました。

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大学での研修期間は3月まで。

国の定めた研修期間を修了した後、今後の事を悩んでいたようですが、いろいろな歯科医院への就職活動を経て、

『やはり林歯科医院で自分を鍛えたい』
と言って戻って来てくれました。








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勤務が決まってから、
院長も、勤務医の先生方も

「びしびし鍛える!」

と手ぐすね引いて待っていました。
早速今日から診療に加わってもらいます。





林歯科で臨床医としてのスタートを切る事が、歯科医師としての人生にとってよりよい選択となるよう、
私たちも全力でバックアップします。
18歳のときから、林歯科の受付チームで働いてくれた花ちゃんが、今年の春お嫁に行き、もうちょっと勤めていてくれるかなと思っていたのですが、すぐ赤ちゃんが出来てつわりが厳しくて、6月末の退職になりました。


高校新卒で採用したのは、花ちゃんが最初でした。
学校の進路指導の先生が林歯科に通って来ていて、面接してほしいとおっしゃったのが、林歯科との出会いでした。もちろん、履歴書の写真は高校の制服でしたが、小柄で童顔の花ちゃんは中学生のように見えて、みんな、大丈夫かなあと心配したものです。

あれから10数年、いつの間にかベテランになり、もうすぐお母さんです。
がんばれ、はなちゃん。素敵なお母さんになってね。
6月24日 金曜日。
昨年12月に林歯科での研修を終えたE先生が、久しぶりにやってきました。

研修を終えた後、大学病院に戻り、就職を決めるためにあちこちの歯科医院で面接を受けて来たようですが、なかなか決まらずにいるという話は伝え聞いていました。
どうしているか、院長も心配していました。

朝から医院見学をしてもらい、昼休みに話をする時間をとったところ、
林歯科に就職できないかと言う相談でした。
院長からは、3年は修行のつもりでがんばるなら受けようと返事をしています。

いろいろな歯科医院を見て、悩んで、自分を成長させる場所として林歯科医院しかない、と私たちの医院を選んでくれた事を素直に嬉しく思います。

...が、相変わらず、のんびりしているなあ、とも。
先週の土曜日、23日の全大ミーティングで行った新人トレーニングマニュアルの検討とトレーニング計画立案ですが、今日、ホワイトボードにスケジュールが発表されていました。

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受付班は、もう少し時間をかけてプランニングを行います。

このプランを元に、毎週の進捗確認を行って3ヶ月で到達目標までたどり着いてもらう予定です。がんばりましょう。
4月に新規採用として、新卒の衛生士さん1名と歯科助手さん2名が決まり、このうち2名が16日土曜日から勤務を開始されました。あと一人の助手さんはゴールデンウィーク開けからのスタートです。
また、今日から北大からの前期の研修医のI先生が着任されました。I先生は旭川市の出身で、ご自宅からの通勤になります。

まずは、診療室の説明や見学からスタートです。

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今週は、この3人で一緒に相互実習をしてもらう事を考えています。

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